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Reprendre ou créer ?

 

Vous souhaitez reprendre une entreprise existante... mais avez-vous pensé à la création ?


  Avantages de la reprise d'entreprise par rapport à la création

triangle.gif  C'est un processus économique plus rapide que la création (hormis le temps de recherche de la "belle affaire" qui prend parfois de nombreux mois...).
Le repreneur bénéficie immédiatement d'un outil de travail opérationnel, d'un personnel formé, d'une clientèle acquise. Il n'a pas à subir la périlleuse et parfois longue montée en puissance de l'activité d'une création avec tous ses aléas.


triangle.gif  Il bénéficie immédiatement d'un chiffre d'affaires et donc d'un revenu généré par l'activité. En création, il faut parfois attendre plusieurs mois avant de pouvoir se dégager une rémunération.


triangle.gif  Reprendre est plus sûr que créer car le repreneur dispose d'un historique d'activité sur lequel s'appuyer.


triangle.gif  L'obtention d'un financement bancaire est plus facile que pour une création, car les banquiers s'appuient sur quelque chose de concret : les 3 derniers bilans et comptes de résultat de l'entreprise.

triangle.gif  Reprendre une entreprise avec des salariés peut permettre au nouveau dirigeant de se consacrer au management et au développement de l'activité, si c'est son souhait.

 


  Inconvénients de la reprise d'entreprise par rapport à la création

 

triangle.gif  Les belles affaires ne sont pas très faciles à "dénicher", en particulier les bonnes PME/PMI, où il y a une forte concurrence de repreneurs.

triangle.gif  Une reprise coûte plus cher, en proportion, qu'une création. L'apport personnel doit donc être plus conséquent, même si l'obtention d'un financement est plus aisée.

triangle.gif  Une reprise est plus complexe qu'une création. Il faut être professionnel et opérationnel dès l'entrée en fonction : le repreneur n'a pas le temps de "se roder" comme dans un projet de création.

triangle.gif  La réussite de la transaction dépend de la relation établie avec le cédant et de la bonne volonté de ce dernier... qui n'est pas toujours prêt à passer réellement à l'acte.

triangle.gif  Les problèmes de relations humaines sont bien plus lourds qu'en création. En effet, les contrats de travail des salariés se poursuivant, les salariés doivent s'adapter au changement (direction, stratégie...).

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triangle.gif  Pour en savoir plus sur la création : rendez-vous sur l'espace dédié à ce thème du site de l'AFE

triangle.gif  Rapprochez-vous des réseaux et professionnels qui se tiennent à votre diposition pour vous accueillir, vous informer, vous orienter si nécessaire et vous accompagner dans vos démarches.

 

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